Jours fériés
Découvrez les dates des prochains jours fériés en Cameroun et commencez à planifier pour profiter au maximum de votre temps libre.
Jours fériés 2026
| Date | Journée | Jour férié |
|---|---|---|
| 1 janvier | jeudi | Jour de l’An |
| 11 février | mercredi | Fête de la Jeunesse |
| 20 mars | vendredi | Djouldé Soumaé |
| 3 avril | vendredi | Vendredi Saint |
| 1 mai | vendredi | Fête du Travail |
| 14 mai | jeudi | Ascension |
| 20 mai | mercredi | Fête Nationale |
| 27 mai | mercredi | Tabaski |
| 15 août | samedi | Assomption |
| 25 décembre | vendredi | Christmas Day |
Jours fériés 2027
| Date | Journée | Jour férié |
|---|---|---|
| 1 janvier | vendredi | Jour de l’An |
| 11 février | jeudi | Fête de la Jeunesse |
| 9 mars | mardi | Djouldé Soumaé |
| 26 mars | vendredi | Vendredi Saint |
| 1 mai | samedi | Fête du Travail |
| 6 mai | jeudi | Ascension |
| 16 mai | dimanche | Tabaski |
| 17 mai | lundi | Fête de la Tabaski |
| 20 mai | jeudi | Fête Nationale |
| 14 août | samedi | Assomption |
| 15 août | dimanche | Fête de l'Assomption |
| 25 décembre | samedi | Christmas Day |
Jours fériés 2028
| Date | Journée | Jour férié |
|---|---|---|
| 1 janvier | samedi | Jour de l’An |
| 11 février | vendredi | Fête de la Jeunesse |
| 26 février | samedi | Djouldé Soumaé |
| 14 avril | vendredi | Vendredi Saint |
| 1 mai | lundi | Fête du Travail |
| 5 mai | vendredi | Tabaski |
| 20 mai | samedi | Fête Nationale |
| 25 mai | jeudi | Ascension |
| 15 août | mardi | Assomption |
| 25 décembre | lundi | Christmas Day |
La République du Cameroun est un pays de l’Afrique centrale. Il célèbre officiellement dix (10) jours fériés. Les jours fériés sont régis par les lois du Cameroun et évalués par le premier ministre. Le premier ministre a le pouvoir d’établir de nouvelles vacances, de faire de certains événements des jours fériés sur toute l’étendue du territoire ou de modifier les dates de certaines fêtes pour qu’elles coïncident avec une journée de travail au lieu du week-end.
Le Bureau du premier ministre publie un calendrier de tous les jours fériés à la fin de chaque année pour l’année suivante. Certains jours fériés varient selon la date de leur religion. De nombreuses fêtes religieuses coïncident avec le cycle lunaire au lieu du calendrier.
L’article 115 du code du travail du Cameroun stipule que les employeurs doivent fournir aux employés un congé rémunéré pour les jours fériés reconnus à l’échelle nationale si l’employé a dépassé la période d’emploi de 90 jours d’essai.
Si l’employeur exige à ses employés de travailler pendant ces congés en raison de la nature de leur travail, ils doivent fournir à l’employé un congé rémunéré, différent dans une période de 90 jours, ou une prime salariale, en plus de leur salaire régulier. Le choix reviens donc à l’employeur.